Sistema organizzativo del M5S

Il M5S potrebbe adottare un sistema organizzativo interno di auto-governo, ispirandosi a modelli organizzativi come la sociocrazia, fondata sui seguenti principi: (a) ancoraggio ad uno scopo/missione comune; (b) strutturazione in gruppi tramite una gerarchia di scopo; (c) presa decisionale per assenso (cioè in assenza di obiezioni motivate); (d) continuo apprendimento tramite feedback.