politiche del lavoro

Rivedere i congedi parentali e matrimoniali nel preavviso minimo da dover dare per consentire al datore di lavoro la completa organizzazione, specie in caso di lavoro in turno. Rivedere la NASPI in caso di licenziamento qualora ci sia un comportamento sbagliato da parte del lavoratore (venga sorpreso a rubare, si fa licenziare perché non si presenta), in questi casi il sussidio non va dato.