Poche categorie di contratti collettivi nazionali

In Italia i contratti di lavoro sono troppo diversificati. Anche le stesse associazioni sindacali sono innumerevoli e frazionate, facendo perdere ai lavoratori forza di contrattazione. Il risultato è un depauperamento dei diritti dei lavoratori. Bisognerebbe inceve cercare di razionalizzare i contratti di lavoro in poche categorie euguaglindo diritti e doveri.