Non disperdere il know how

Non disperdere il know how dopo il secondo mandato Ogni candidato che ha acquisito esperienza durante il suo ultimo mandato dovrebbe prima di demandare al successore constatarne la sua esperienza ( appraisal) ed accompagnare lo stesso( training )fino al raggiungimento di una adeguata preparazione sia politica che sociale affinché il ricambio sia più veloce e lineare possibile.

Il codice etico attuale va benissimo, da abolire il pronome IO ed usare solo NOI sopratutto i Leaders Tornare ad essere più pragmatici su qualsiasi tema anche a costo di rompere alleanze, oggi il mondo è troppo narcisista perché dinamico,