L'inclusione nelle aziende

1) Introdurre incentivi fiscali e riconoscimenti pubblici per le aziende che implementano politiche di inclusione e diversità LGBTQ+, come ambienti di lavoro privi di discriminazione, formazione inclusiva e benefici specifici per dipendenti LGBTQ+. Creare un sistema di certificazione per le aziende che dimostrano eccellenza nell'inclusione.