Il miglior modo di indurre un cambiamento è con l'esempio

Organi statutari. Sono fermamente convinto che a capo del M5S debba esserci, non una sola persona al comando, ma un direttorio formato da 5 membri scelti dagli iscritti, cui presidenza sia assegnata a rotazione e per periodi di tempo stabiliti e limitati. Il tempo del solo uomo al comando deve considerarsi concluso.

Il M5S è nato esclusivamente per imporre una rivoluzione culturale nel modo, obsoleto ed incancrenito, di fare politica in Italia ed anche in altri paesi. Per tale ragione si è assunto l'onere, di dare dimostrazione ed esempio agli altri partiti che si può fare ottima politica con compensi più bassi e limitando il numero di mandati in modo che quella di politico non diventi una professione.