FAVORIRE IL ROCAMBIO CONTINUO DELLA NOSTRA CLASSE DIRIGENTE, PER MIGLIORARE LA QUALITA' DELL'OFFERTA POLITICA

L'obiettivo strategico è favorire il ricambio continuo della classe dirigente. In una forza politica votata alla qualità e all'innovazione della politica nei modi di farla e nelle proposte, il ricambio è l'opportunità di proporre persone migliori e più preparate rispetto agli uscenti. Senza prospettive di ricambio si perdono professionalità importanti, entusiasmo e voglia di fare della base.

Non funziona la regola che esclude i Rappr. dei G.T. dalle candidature nelle elezioni. Nella maggior parte dei territori periferici è difficile fare liste con candidati validi, credibili e riconoscibili, non si devono disperdere risorse importanti. Se eletti, dovranno lasciare l'incarico di R.G.T., favorendo così il ricambio. Il R.G.T. deve avere anche un ruolo politico, oltre che organizzativo.