Dove sono finite le competenze?
Materia:
Organizzazione interna e strumenti
14. Organizzazione e strumenti dell’Associazione Movimento 5 Stelle
Ho assistito in questi anni al progressivo depauperamento qualitativo dei nostri portavoce. Mi riferisco in primis alla Lombardia, da dove scrivo. Non sta al sottoscritto stabilire le modalità di selezione dei candidati, ma reputo NECESSARIO che i criteri prevedano che emergano, palesi, le COMPETENZE. Meno "attivisti", soprattutto da social, venditori di fumo; più qualità e sostanza.
| Commento |
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| Sono d'accordo ma mancano incontri dove trovare queste nuove "fonti", i meetup da una vita sono spariti... |
| Andrebbe creato un sistema serio per la selezione dei candidati che non possono più essere scelti on line con i click perché questo metodo non è affidabile in quanto si presta alla creazione di accordi/cordate elettorali. Si potrebbe invece creare, sulla base di ogni circoscrizione elettorale, un comitato che selezioni i candidati, formato dai Portavoce eletti (tranne naturalmente quelli che si vogliono ricandidare), dal Coordinatore Regionale, dai Coordinatori provinciale e dai Rappresentanti dei GT. |
| Concordo |