CANDIDATURE

Il metodo di candidatura va rivisto, anche alla luce dello sviluppo delle strutture territoriali, che possono contribuire a una valutazione dei nominativi sulla base di una diretta conoscenza dei soggetti. Ciò al fine di attuare una selezione che valorizzi competenze e impegno pregresso nel segno di una maggior affidabilità. I profili pubblici devono contenere informazioni veritiere e aggiornate.