Alcuni obiettivi puntuali

- Promuovere la contrattazione collettiva in settori al momento non coperti (come l'università) - Abolire la possibilità per le aziende di proporre stage gratuiti o di utilizzare strumenti come alternanza scuola-lavoro, PCTO e dottorati di ricerca per avere manodopera a basso costo - Introduzione del salario minimo e della settimana lavorativa di 4 giorni a parità di retribuzione

- Misure per garantire il rispetto uniforme dei Livelli Essenziali di Assistenza in tutte le regioni - Ampliamento dei fondi a disposizione per misure di previdenza sociale in modo da potere erogare i contributi previsti a tutti gli/le idonei/e - Sostituzione di misure di "bonus" (trasferimenti diretti) a sostegno di categorie specifiche con l'investimento in servizi pubblici (e.g. asili nido)

- Contrastare le più recenti riforme del pre-ruolo universitario introducendo contratti più stabili e meglio retribuiti, abolendo le nuove e vecchie figure precarie introdotte aumentando al contempo i FFO - Dotare anche le figure di ricerca più junior di fondi propri autonomi per potere portare avanti le proprie attività diminuendo la ricattabilità da figure gerarchicamente superiori

- Rafforzare e promuovere (anche con risorse apposite) le funzioni legate alla salute sessuale e riproduttiva e all'esercizio del diritto all'aborto da esercitarsi nei Consultori, contrastando le più recenti politiche su questo tema (e correggendo il tiro rispetto ai fondi PNRR utilizzati in questo senso) - Garantire in tutti gli ospedali almeno un anestesista sempre presente in ogni sala parto

- Impedire la trasformazione di aree protette e parchi naturali in basi militari o cantieri per infrastrutture che non vanno a beneficio delle comunità locali (e.g. Parco Naturale di San Rossore in Toscana- nuova base militare, Riserva Naturale Orientata di Capo Peloro in Sicilia - ponte sullo stretto)